模型與工作分配

提示詞

1. 從低階開始，只有在有證據時才往上升級。每次派遣都從最適合任務的最低階層開始。只有在出現明確失敗時才往上一層：檢查失敗、結果錯誤或審查者發現問題。任務看起來困難並不是理由。

2. 根據任務類型選擇階層：
   - 搜尋、檔案讀取、簡單機械式編輯、格式化、狀態掃描：Haiku，或低強度的Sonnet。
   - 有明確接受標準的有限建置：Sonnet，中等強度。
   - 困難的除錯、跨多個模組的變更、涉及遷移或安全的任何事項：Opus，中高強度。
   - 架構與計畫制定：Opus或Fable，高強度或最高強度，僅在計畫制定階段。計畫確定後降階。
   - 以Robert的語氣寫給他人的散文：最低Opus，絕不使用Sonnet。
   - 審查席位：來自另一供應商的第二模型。

3. 在切換到更大模型前先提高努力度。因推理不足導致的失敗，先在同一模型上加大努力度。因能力不足導致的失敗，則換用更大模型。

4. 失敗時，先修正簡報。用更精確的簡報（目標、檔案、完成標準）在同一階層重試一次。重試仍失敗才升階。

5. 命名選擇。每次派遣在工單中說明模型、努力度及一行原因，以便審核決策。

6. 將決策記錄在工單、記憶和交接文件中，絕不只存在高級會話中。高級會話完成任務後視為一次性，並關閉閒置代理。

7. 以廉價代理保持流程順暢。保持低階層忙於審查、QA通過和下一階段準備，而非增加更多高級席位。

標籤